Нам 18 лет!
Главная страница

В 2017 году россиян ждет либо рост зарплат, либо рост безработицы

Российский рынок занятости в уходящем году балансировал на среднем значении уровня безработицы в 5,5% при летнем спаде до 5,2% и мартовском пике у 6%. Ноябрьский показатель составил 5,4%, как и в октябре. В декабре, скорее всего, будет примерно то же, так как поводов для заметного улучшения ситуации в секторе нет. Между тем, занятое население в октябре составило только 72,5 млн человек против предыдущего показателя в 73,1 млн человек. Этот индикатор планомерно понижается с августа текущего года, подобное движение отчасти носит сезонный характер, но в общем и целом иллюстрирует глобальную картину занятости россиян. 

В прессе сегодня фигурируют две полярные по характеру содержания новости. Первая сообщает о вероятности взрывного роста безработицы в России уже в следующем году из-за исчерпания экономикой резервов по поддержанию рынка занятости. Вторая повествует о намерениях работодателей в 2017 году создавать новые рабочие места и бодро повышать зарплаты. В этом вся суть российского новостного потока: сообщить массу всего, не заботясь о содержании и присутствии логики.

Внутри пессимистичной новости видно основу: из-за роста автоматизированных процессов и логичного повышения эффективности многих технологических процессов необходимость в ряде должностей и трудовых единиц просто исчезнет. Это актуально не только для России, но и для всех без исключения мировых экономических систем. Проблема в том, что в российскую действительность автоматизация приходит только сейчас и раскроется в полную силу к 2018-2022 году. Портал Superjob считает, например, что безработица при таком раскладе будет расти на 5% ежегодно и составит к 2022 году не менее 20-25%.

На мой взгляд, эти цифры все-таки завышены, ведь при подобном уровне безработицы финансовая нагрузка на бюджет государства окажется непомерной, как и на налогоплательщиков. С расширением рабочих процессов автоматизации будет наблюдаться переток рабочей силы, это снимет примерно половину той социальной напряженности, которая содержится в ожиданиях трудового портала.

Структура положительной новости строится на прогнозах тех же рекрутинговых агентств, которые ожидают роста средних уровней заработных плат в 2017 году на 8% (для справки: в этом году зарплаты выросли примерно на 5%, их индексировала треть работодателей, еще 11% компаний и предприятий зарплаты урезали). Основной рост зарплат придется на январь, что закономерно. В целом, согласно ожиданиям хедхантеров, число вакансий в следующем году увеличится на 5%, но с началом 2018 года количество предложений работы для низкоквалифицированных кадров резко упадет.

По сути, все эти прогнозы выглядят как ожидания синоптиков: может, да, а, может, нет. Бизнес, работающий в российском правовом поле, перегружен сейчас налогами и сборами, бюджет страны нужно наполнять, и налоговики работают эффективно, как никогда ранее. Компании и предприятия указывают на снижение рентабельности даже ввиду довольно спокойного с экономической точки зрения года. При этом кадры работают в прежнем режиме. И если у бизнеса нет резервов для расширения штата, не приходится говорить и об улучшении мотивационной системы для имеющихся сотрудников. Для того чтобы больше тратить, нужно больше зарабатывать на всех уровнях: и на ступени владельца бизнеса, и на ступени рядового исполнителя. А с этим пока проблемы.

Внимание!

  • Прогнозы, представленные в обзоре, являются частным мнением автора. Комментарии к ним не являются рекомендацией к торговле или руководством по работе на финансовых рынках. Альпари не несет никакой ответственности за возможные прямые или косвенные убытки (или иные виды ущерба), которые могут возникнуть в случае использования материалов обзора.
  • В обзоре сохранены авторская пунктуация, орфография и стилистика.

Чат для трейдеров

Обсуждение новостей из мира финансовых рынков, прогнозы движения цен и вопросы нашим экспертам.

Перейти к обсуждению

Подкасты от экспертов

Альпари

в

Аналитика
Альпари

в


Добавить

Другие обзоры аналитика

Анна Бодрова

Наши аналитики

Александр Разуваев
Александр Разуваев

Директор аналитического департамента Альпари

Анна Бодрова
Анна Бодрова

Старший аналитик Альпари

Вадим Иосуб
Вадим Иосуб

Старший аналитик Альпари

Все аналитики
Наверх