Нам 17 лет!
Главная страница

По итогам марта уровень безработицы в РФ вырос до 6%

Анна Бодрова

Данные по рынку занятости в России последнее время оставались в тени. Расчеты Росстата носят весьма приблизительный характер, и это первое, что сбивает с толку при попытке понять, что действительно происходит в секторе. Второй момент, который длительное время не привлекал внимания, это уровень безработицы – четыре месяца он оставался стабильным и не претерпевал изменений. Но теперь здесь есть, на что обратить внимание.

По итогам марта уровень безработицы в РФ вырос с 5,8% до 6%. Текущее значение индикатора – годовой максимум, и одно только это уже выглядит тревожно. Согласно компонентам отчета официального ведомства, общая численность безработных в РФ по итогам марта выросла с 4,4 млн до 4,6 млн человек. Только за март ряды безработных пополнились на 200 тыс. человек.

Прежде всего, это теперь уже бывшие работники торговли. Сектор ритейла в начале 2016 года начал активно сокращать численность сотрудников, причем это касалось в равной степени как крупных сетевых компаний с известными брендами, так и мелких магазинов формата «у дома». Согласно наблюдениям НИУ ВШЭ, в розничной торговле идет самая сильная волна сокращений аппарата сотрудников за последние восемь лет. Торговые сети следуют по пути энергичной оптимизации расходов, переезжают в площади с более приемлемыми арендными ставками и перевозят туда только часть персонала.

Сейчас основные сокращения в торговых сетях приходятся на менеджмент среднего звена, но в перспективе трех-пяти месяцев начнутся и активные сокращения младшего персонала. Там, где работу контролировали три-четыре менеджера, теперь придется обойтись одним управленцем. Автоматизация ряда торговых процессов, которая была начата полтора-два года назад, тоже способствует снижению численности сотрудников в торговых сетях и в целом в ритейле.

Еще одно проблемное место рынка труда – промышленность, которая сейчас трудоспособна в основном в силу объема госзаказов и оборонного сектора. Процент частных заказов небольшой, предприятия могут создавать команду исполнителей под проект и распускать их после сдачи заказа. Это тоже создает определенную нагрузку на рынок труда. Переучить новых безработных можно, но очень сомнительно, что они быстро найдут другое место работы в соответствии со своими ожиданиями.  

Кандидаты, претендующие сейчас на вакантные места, готовы уступать в своих зарплатных ожиданиях, чтобы получить предложение о работе. По наблюдениям Superjob, активнее всего «торгуются» менеджеры высшего звена, от директоров до управляющих. Менеджеров слишком много, им приходится быть более конкурентоспособными в борьбе за новое кресло. Прочно стоят на своей привычной ставке оплаты труда люди тех специальностей, где зарплатные колебания в принципе незначительные: преподаватели, врачи, технический персонал.

Проблема российского рынка труда в его низкой производительности. Многие годы персонал приучали не к командной работе на результат, а к сохранению своего рабочего места как гарантии стабильности завтрашнего дня. В этом есть и отпечаток исторических и экономических преобразований в России последних 15-20 лет. Но мир изменился за это время. Оптимизация процессов и расходов в компаниях будет временной терапией, и не даст длительного эффекта, если не учиться работать в соответствии с конкретными целями и на понятный исполнителю результат. Российскому рынку занятости в этом плане предстоит длительная, нудная, но очень перспективная работа.

Внимание!

  • Прогнозы, представленные в обзоре, являются частным мнением автора. Комментарии к ним не являются рекомендацией к торговле или руководством по работе на финансовых рынках. Альпари не несет никакой ответственности за возможные прямые или косвенные убытки (или иные виды ущерба), которые могут возникнуть в случае использования материалов обзора.
  • В обзоре сохранены авторская пунктуация, орфография и стилистика.

Чат для трейдеров

Обсуждение новостей из мира финансовых рынков, прогнозы движения цен и вопросы нашим экспертам.

Перейти к обсуждению

Подкасты от экспертов

Альпари

в

Аналитика
Альпари

в


Добавить

Другие обзоры аналитика

Анна Бодрова

Наши аналитики

Александр Разуваев
Александр Разуваев

Директор аналитического департамента Альпари

Анна Бодрова
Анна Бодрова

Старший аналитик Альпари

Вадим Иосуб
Вадим Иосуб

Старший аналитик Альпари

Все аналитики
Наверх